در نخستین همایش مدیران صنعت بیمه کشور مطرح شد:آموزش در صنعت بیمه یکپارچه و نظام مند می شود

منصور نوروزی مدیر آموزش و توسعه بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران در اولین همایش مدیران آموزش صنعت بیمه کشور با بیان شاخص های مختلف آماری از صنعت بیمه کشور گفت ظرفیت های اشباع نشده بسیاری در این صنعت وجود دارد که آموزش و توانمندسازی کارکنان نقش مهمی را در تکمیل و توسعه و به فعل درآمدن آنها برعهده دارد. به گزارش روابط عمومی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، نوروزی در این همایش با اشاره به برخی از شاخص های بیمه ای، رتبه ی ایران در ارتباط با سهم حق بیمه های تولیدی در جهان را 46 عنوان کرد و گفت سرانه ی 59 دلاری حق بیمه در ایران در مقایسه با شاخص جهانی بسیار ناچیز است.

نوروزی افزایش چهار و نیم برابری ضریب نفوذ بیمه در طول 5 دهه را نشان از حرکت جمعی و تلاش صنعت بیمه دانست و در ادامه گفت سهم حق بیمه ایران از کل حق بیمه های جهان یک دهم درصد است و این سهم با توجه به ظرفیت های بسیار بالای کشور ما قابل قبول نیست و برای ارتقاء آن نیاز به برنامه های مختلف نظارتی، آموزشی، فناوری و فرهنگ سازی در صنعت بیمه احساس می شود. مدیر آموش و توسعه بیمه مرکزی با بیان این نکته که بیمه اجباری شخص ثالث3 /45 درصد از کل بازار بیمه را به خود اختصاص داده است گفت: ملاحظه می شود که 7/54 درصد مابقی مربوط به 15 رشته های بیمه ای دیگر است به عنوان مثال بحث توسعه و آموزش بیمه های عمر در حال حاضر به عنوان یک نیاز اساسی جامعه بوده و به عنوان یک ظرفیت بالقوه می بایست مدنظر شرکت های بیمه قرار گیرد و نقش آموزش در توسعه این بخش نقش حیاتی و تأثیرگذار است. نوروزی از آموزش به عنوان یکی از محورهای اساسی توسعه فرهنگ بیمه یاد کرد و اظهار امیدواری کرد که برگزاری چنین همایش هایی موجبات توسعه مفهوم بیمه را در کشور به وجود آورد و این موضوع جز با همت و عزم جدی و اهتمام همه همکاران میسر نخواهد شد.

در ادامه همایش دکتر اصغر عالم تبریز چگونگی سازوکارهای تقویت مبانی علمی، روانی و عملی توانمندسازی نیروهای انسانی را تشریح کرد. وی با بیان این موضوع که هدف از طرح این مباحث بقای انسان است از توانمندی به عنوان دادن بال هایی برای پرواز در فراز کوه موانع یاد کرد. دکتر عالم تبریز با تشریح تعاریف و مفاهیم توانمندسازی تنها راه شناسایی توانمندسازی نیروی انسانی را واکاوی دستاوردها دانست و ضمن تشریح چگونگی به دست آوردن توانمندی از طریق چالش های خارجی و داخلی، فرایند توانمندسازی را فرایندی از بالا به پایین نامید. وی در ادامه عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان را در سطح فردی، گروهی و سازمانی تشریح نمود و از تجمیع قدرت، اطلاعات، دانش و پاداش به عنوان ابعاد مختلف توانمندی یاد کرد. «فرایند توانمندسازی»، «سطوح توانمندی»، «سبک های توانمندی» و ویژگی های کلی کارکنان، سازمان ها و مدیران توانمندساز از دیگر مباحث مطرح شده توسط دکتر عالم تبریز بود. وی سپس با تشریح دلایل مختلف برای عدم اجرای راهبردهای توانمندسازی در سازمان ها، هدف اصلی آموزش را بالا بردن قدرت نقد در افراد دانست و از کرامت انسانی به عنوان مهم ترین محور آموزش و توسعه در سازمان های مختلف یاد کرد.

در ادامه همایش گزارش از وضعیت آموزشی شرکت های بیمه با تشریح ابعاد و آمارهای مختلف مربوطه توسط رضوانی کارشناس برنامه ریزی و آموزشی بیمه مرکزی ج.ا.ایران ارائه شد و آقای فقیهی نماینده سندیکای بیمه گران با تشریح تبصره 1 آیین نامه شماره 57 نمایندگی راهکارهای مختلف یکپارچه سازی آموزش در صنعت بیمه را برای حاضران تشریح نمود. آقای سامی فر معاون پژوهشکده بیمه هم در بخش دیگری از همایش ، چالش ها و راهکارهای مختلف آموزش در صنعت بیمه را تشریح نمود. نخستین همایش مدیران آموزش صنعت بیمه کشور روزهای 16 و 17 مرداد در مجموعه فرهنگی آموزشی بیمه مرکزی ج.ا.ایران برگزار می شود.در این گردهمایی مباحث مختلف با موضوعات:«ارائه بسته آموزشی با هدف ارتقاء سطح عرضه کنندگان بیمه»، «بررسی بانک اطلاعات اساتید بیمه»، «برگزاری سمینارهای آموزشی مشترک»، «ضوابط تأیید صلاحیت آموزشگاه ها و مدرسین بیمه»و «طرح دیدگاه های مدیران آموزش شرکت های بیمه در زمینه ارتقاء شاخص های آموزشی» بررسی می شود. ١٦/٠٥/١٣٨٩