|
اخبار -
سایر خبرها
|
| پرستاران به تصمیم مجلس برای کاهش ساعت کاری چشم دوختهاند | |
| | | | | | | | | رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: طرح کاهش ساعت کاری پرسنل بهداشتی و درمانی با تلاش جامعه پرستاری، موافقت دولت و شخص رئیسجمهوری به مجلس رفته است و اکنون پرستاران چشم انتظار نخستین گام مجلس هشتم برای پرستاران هستند. | |
|
| | | | | | | | | رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: طرح کاهش ساعت کاری پرسنل بهداشتی و درمانی با تلاش جامعه پرستاری، موافقت دولت و شخص رئیسجمهوری به مجلس رفته است و اکنون پرستاران چشم انتظار نخستین گام مجلس هشتم برای پرستاران هستند.
غضنفر میرزابیگی افزود: طرح ساعت کاری پرسنل بهداشتی و درمانی که این هفته در نوبت رسیدگی در مجلس قرار دارد ابتدا با تلاش سازمان نظام پرستاری مطرح شد و بعد از آن وزارت بهداشت سایر پرسنل بهداشتی و درمانی را به آن افزود.
وی گفت: هدف اصلی ما این بود که ساعت کاری پرستاری که در زمان حاضر کاهش آن مهمترین مطالبه و درخواست پرستاران از دولت است در تمام بخشهای دولتی و غیر دولتی، خیریه و نیروهای مسلح کاهش یابد و یکسان سازی شود تا از سلیقه محوری و اجحافی که در برخی بخشها به پرستاران میشود، جلوگیری شود.
وی افزود: در زمان حاضر ساعت کاری پرستاران در کشور ما بین ۱۷۶ ساعت تا ۱۹۲ ساعت است و علاوه بر آن به علت کمبود کادر پرستار در بخش دولتی، پرستاران به اضافه کار اجباری مجبور میشود، در حالی که در اکثر کشورهای دنیا استاندارد ساعت کار پرستاری بین ۳۴ تا ۳۶ ساعت کار در هفته است و به پرستاران نه تنها اجازه اضافه کاری بیش از این داده نمیشود بلکه مرخصی و تفریحات اجباری هم دارند.
وی گفت: مشکل کمبود کار پرستار در کشور نیز در صورت تصویب این طرح در مجلس با استخدام ۱۰ هزار پرستار در بخش دولتی حل میشود و تعداد پرستاران بخش دولتی کشور از ۶۰ هزار نفر فعلی به ۷۰ هزار نفر افزایش مییابد، این قانون البته باید مشمول پرستاران شاغل در بخشهای غیردولتی و نیروهای مسلح نیز شود که این بخشها نیز نیازمند افزایش کادر پرستاری خود خواهند بود در این صورت به استاندارد کادر پرستاری و افزایش رضایتمندی مردم و پرستاران در کشور میرسیم.
وی گفت: در اکثر کشورها پرستاران بین ۳ یا ۴ گروهی هستند که بیشترین حقوق دریافتی را دارند و با توجه به سختی کارشان حتی به آنان اجازه نمیدهند که بیش از ۸ ساعت پشت سر هم کار کنند و در شیفتهای ۱۲ ساعته فاصله استراحت میگذارند. وی اضافه کرد: متأسفانه با وجود جو موافق نمایندگان مجلس برای تصویب این طرح و موافقت اکثر اعضای کمیسیون بهداشت یکی دو نفر از اعضای این کمیسیون که سابقه کار اجرایی هم دارند علیه این لایحه شبهه افکنی میکنند و معتقدند این کار نیازمند تصویب قانون نیست و با اصلاح آیین نامهها شدنی است در حالی که این قدر قانونهای متناقض در این زمینه داریم که به راحتی کارفرماها در بخش دولتی و غیردولتی گریزگاه لازم را برای اعمال ساعات کاری بیش از ۳۶ ساعت برای پرستاران پیدا میکنند.
وی گفت: مجالس ششم و هفتم چند گام مهم برای پرستاران برداشتند و کمبود پرسنل پرستار با اجازه استخدام تا حدی بر طرف شد، قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری هم تصویب شد، حقوق پرستاران به خصوص در بخش دولتی افزایش یافت و اکنون پرستاران چشم انتظار تصمیم مجلس هشتم درباره کاهش ساعت کاری هستند و این مسئله مهمترین اولویت و درخواست پرستاران در سال ۸۷ است و مطالبه مهمتری ندارند. وی افزود: این لایحه از ابتدا با عنوان لایحه کاهش ساعت کاری پرستاری مطرح شد و بعداً در وزارت بهداشت با عنوان کاهش ساعت کاری پرسنل بهداشتی و درمانی تغییر نام پیدا کرد البته پرستاران بخیل نیستند و اگر امکان تعمیم آن به همه این پرسنل باشند مخالفتی ندارند اما به علت بار مالی بالایی که ممکن است این لایحه داشته باشند پیشنهاد ما این است که فعلاً کاهش ساعت کاری برای پرستاران مصوب شود. وی گفت: تجربه نشان داده است که هر احیای حقوقی که برای پرستاران در کشور مصوب شده است بعد از مدتی برای سایر پرسنل بهداشتی و درمانی محقق شده است که طرح ارتقای مسیر شغلی و استخدام نیروهای بهداشتی ـ درمانی، حق مسکن،حق نوبت کاری و حق شبکاری از آن جمله است که همگی با تلاش و مساعدت جامعه پرستاری محقق شد و به دیگران نیز تعمیم یافت. | | | | | |
| | | |
|
